Se encuentra abierta la inscripción para el Curso de actualización/perfeccionamiento: NORMATIVA LEGAL SOBRE SALUD OCUPACIONAL Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO DEL DOCENTE EN LOS CENTROS REGIONALES ofrecido en el marco del Programa de Capacitación Gratuita en Condiciones y Ambiente de trabajo. 

Docente responsable: Miguel Angel Rosetti
Equipo docente: Brenda Natalia Rosetti Rojas 
Destinatarios: Docentes de la UNLu
Carga horaria: 40 horas totales (30 presenciales y 10 no presenciales)

Cronograma de dictado (NUEVO):

30/09/16 - de 8 a 13 hs.
07/10/16 - de 8 a 13 hs.
14/10/16 - de 8 a 13 hs.
21/10/16 - de 8 a 13 hs.
28/10/16 - de 8 a 13 hs.
04/11/16 - de 8 a 13 hs.
11/11/16 - de 8 a 13 hs.
18/11/16 - de 8 a 13 hs.

Lugar: Centro Regional San Miguel UNLu (Av. Ricardo Balbín 1617)
Aula: 202
Vacantes: 30

Fundamentación 
Las condiciones y medio ambiente de trabajo afectan al personal de modos 
positivo, neutro o negativo. Los riesgos o contaminantes físicos, químicos,
biológicos, los factores tecnológicos y de seguridad, las condiciones de trabajo
organización y contenido, la duración y configuración del tiempo de trabajo, los 
sistemas de remuneración, la ergonomía, el modo de gestión de la fuerza de 
trabajo, los comités mixtos de higiene y seguridad, etc., conforman la carga 
global de trabajo que incide sobre los trabajadores docentes.
Teniendo en cuenta que en la materia, los criterios de prevención son los que 
mejor se adecuan para evitar la ocurrencia de hechos que atenten contra la 
salud de las personas, este tipo de curso se estima como conveniente para el 
claustro docente a efectos de aportar una serie de conocimientos básicos para 
lograrlo.

Propósitos de la propuesta
A partir del relevamiento efectuado, analizar y conseguir el conocimiento de 
aquellas situaciones laborales que inciden sobre la salud psicofísica de los 
docentes; promover el criterio de la prevención en materia de accidentes y de 
enfermedades profesionales. Conocer las líneas generales de la normativa 
legal que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores.

Contenidos
Módulo  I
La salud y El trabajo.
Conceptos de factor de riesgo.
Importancia de la prevención.
El Sistema de Riesgos del Trabajo y la Seguridad Social.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
La Ley de Riesgos del Trabajo.
Funcionamiento del Sistema.
Situaciones cubiertas.
Situaciones no cubiertas.
Las prestaciones.
Derechos, deberes y obligaciones de cada uno de los integrantes del 
Sistema
Las Aseguradoras.
Los empleadores.
Los trabajadores.
Funcionamiento del Sistema en las Provincias.
Modulo II
Los factores de Riesgo.
Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad.
El lugar y la Superficie de Trabajo.
El trabajo en altura.
Las herramientas.
Las máquinas.
Los aparatos sometidos a presión.
La electricidad.Los incendios.
El almacenamiento, manipulación y transporte.
La señalización.
El mantenimiento.
Trabajo en ambientes semi­confinados.
Riesgos ligados al medio ambiente físico de trabajo.
Exposición a la energía mecánica: ruido y vibraciones.
Exposición a la energía electromagnética: iluminación, radiaciones 
ionizantes y no ionizantes.
Exposición a la energía calorífica: carga térmica.
Riesgos derivados de la exposición a contaminantes químicos y biológicos.
Riesgos psicosociales.
Riesgos derivados de la carga del trabajo.
Módulo III
Evolución histórica.
Vulnerabilidad distintiva.
Los ritmos circadianos.
Módulo IV
Siniestros.
Accidentes. 
Incidentes.
Enfermedades profesionales.
Causas de los accidentes.
Costos de los mismos.
Las condiciones de seguridad.
Los equipos de protección personal.
El trabajador promedio.
Módulo V
Trabajo del docente en el Aula, Despacho y Domicilio.
Riesgos particulares: Disfonías. Estrés. Burnout. Mobbing.
Módulo VI
Marco normativo que regula los contenidos de la Higiene y Seguridad en el 
Trabajo.
La Ley 19.587 y el Decreto 351/79. Su objetivo. 
Síntesis de los contenidos que abarca.
Decreto 1338/96.
Decreto 911/96 regulatorio de la Industriqa de la Construcción.
Decreto 617/98 regulatorio de la Actividad Agraria.
La Ley 24.557.
Decreto 1278/00.
Pacto Federal. Leyes 25212.
Decreto MTEySS 295/03

Metodología de trabajo
Exposición del docente con participación activa de los asistentes. 
Resolución de Casos y ejecución de propuestas prácticas para discusión 
grupal. Proyección de videos y power­point.

Sistema de evaluación
Mediante la evaluación individual sobre los diversos temas tratados en el
curso. Aprobación con 7 (siete) puntos. Presencia 75% de las clases. En caso 
de cumplimentarse ambas condiciones se emitirán Certificados de Aprobación 
del curso.
Se otorgarán Certificados de Asistencia para quienes no cumplan con 
lo señalado precedentemente.

Bibliografía de lectura obligatoria
Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19.587
Decreto 351/79
Manual sobre Riesgos del Trabajo.
Material aportado por la cátedra.
Apuntes y powerpoint del docente.